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Plano de Desenvolvimento Institucional

Clique para acessar o sistema PDI.

O PDI consiste em documento no qual se definem a missão da instituição de ensino superior, a política pedagógica institucional e as estratégias para atingir suas metas e objetivos. O corte temporal de planejamento abrange um período de cinco anos, contemplando o cronograma e a metodologia de implementação dos objetivos, metas e ações do Plano da Instituição de Educação Superior (IES), observando a coerência e a articulação entre as diversas ações, a manutenção de padrões de qualidade e, quando pertinente, o orçamento. Apresentanta, ainda, um quadro-resumo contendo a relação dos principais indicadores de desempenho, que possibilite comparar, para cada um, a situação atual e futura.
O PDI deve estar intimamente articulado com a prática e os resultados da avaliação institucional. Os resultados destas avaliações, proporcionados pela Comissão Própria de Avaliação (CPA), no que tange a avaliação interna, e pela Diretoria de Avaliação Institucional (DAI), no que se refere à avaliação externa, devem balizar as ações para sanar deficiências que tenham sido identificadas.
O PDI além de uma exigência nos processos de avaliação institucional e de cursos de graduação e pós-graduação, e nas auditorias externas realizadas por órgãos de controle; deve ser uma exigência da própria IES estabelecendo uma ferramenta para gestore(a)s, atuais e futuros, na construção de uma gestão voltada para o alcance de metas e objetivos estabelecidos na instituição.

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O PDI consiste em documento no qual se definem a missão da instituição de ensino superior, a política pedagógica institucional e as estratégias para atingir suas metas e objetivos. O corte temporal de planejamento abrange um período de cinco anos, contemplando o cronograma e a metodologia de implementação dos objetivos, metas e ações do Plano da Instituição de Educação Superior (IES), observando a coerência e a articulação entre as diversas ações, a manutenção de padrões de qualidade e, quando pertinente, o orçamento. Apresentanta, ainda, um quadro-resumo contendo a relação dos principais indicadores de desempenho, que possibilite comparar, para cada um, a situação atual e futura.
O PDI deve estar intimamente articulado com a prática e os resultados da avaliação institucional. Os resultados destas avaliações, proporcionados pela Comissão Própria de Avaliação (CPA), no que tange a avaliação interna, e pela Diretoria de Avaliação Institucional (DAI), no que se refere à avaliação externa, devem balizar as ações para sanar deficiências que tenham sido identificadas.
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